通过对高尔夫行业的绩效管理模式的调查，在综合分析诸多大型高尔夫球场具体绩效管理实践和需求的基础上，开发出了一套符合高尔夫行业需求的员工考核管理系统。该系统通过信息技术能够实现自动化考评，采用流程化的方式，公平、公正的评定员工绩效。该系统的使用，将有助于球场的人力资源管理的改进，完善员工绩效考核;大幅提升场地管理的信息化水平和自动化水平，有助于管理效益的提升;降低球场场地管理成本，提高经济效益 ——软件开发公司高尔夫练习场管理系统   　　高尔夫练习场管理系统软件-高尔夫员工考核管理系统应用优势   　　完善的员工考核方式：   　　该系统通过信息技术能够实现自动化考评，支持360°考核、直线考核等多种考核方法的应用;支持考核内容管理，考核指标(KPI)设计，考核过程全程详细监控，考核结果审核/申诉/修正，较终考核结果多角度统计分析，支持考核结果与薪资体系挂钩。采用公平、公正、流程化的方式评定员工绩效。   　　卓越的人力资源管理：   　　通过实施高尔夫员工考核管理系统，解决球会发展过程中存在某些问题，结合具体情况设定绩效方案，执行时候自动按方案计算绩效;实时了解员工的绩效明细及历史绩效明细，绩效结果与薪资直接自动挂钩;人事升迁自动产生薪资变更;依据员工奖惩记录，发布公告，并根据其赏罚情况，给予其升职或者开除，可以激发所有工作人员的激情，从而提高工作效率，提升工作态度和员工形象，实现球场人力资源的有效管理。   　　提升球场管理的信息化水平和服务质量：   　　摒弃以往球场人工搜集、统计员工工作时间和服务态度等信息的作业方式，该系统通过计算机和网络将高尔夫球场日常管理中繁杂的手工操作科学化和简单化，规范、加强经营管理和服务内容。提升球场管理信息化水平和核心竞争力，服务于球场的经营活动，更好服务客户，提高客户满意度。同时，达到各部门之间数据共享、有效授权与监督，提供大量经营分析报表，为决策提供及时准确的相关数据，查询检索方便，对球场经营过程进行有效的管理。   　　高尔夫练习场管理系统软件-高尔夫员工考核管理系统应用功能介绍   　　3.1、球场设施管理功能   　　球场设施管理功能模块可导入高尔夫球场草坪和果岭整体的设计图，包括平面图和效果图，全面反映高尔夫球场概况。管理人员在视察时可对球场设施进行评分管理，如及时发现设施损坏情况并同步到系统终端，系统自动通知后勤管理人员进行修缮。同时管理人员对该区域负责人进行绩效考评。   　　3.2、人事信息功能   　　高尔夫员工考核管理系统可导入、设置、修改相关球场经营者、管理者和员工的全部人事信息资料。另外，系统终端与前台系统进行挂钩，可实时查询所有员工的工作安排，以便让管理者更好地掌握员工的工作动态。   　　3.3、考核手段设置功能   　　系统可以定制不同的考核方式，可以自行设定考核人员、考核范围、考核周期、考核等级、指标权重，为管理者提供灵活的考核管理，获得更科学的绩效评估结果。   　　3.4、移动实时考核功能   　　可移动智能操作机(客户端)储存有全部员工的信息。管理人员巡查时携带该智能操作机实时对员工考核评分，此评分系统即为员工的绩效参考。该考核指标可进行自定义设置。   　　3.5、用户评价与奖惩功能   　　球场消费者可通过放置在前台大厅或者休息处的智能操作机对本次球场体验、员工服务等进行评价。具体的评价指标可以进行自定义设置。在对员工考核管理过程中，系统可实现对奖惩情况的统计，并自动计算考核奖惩分数。为被考核员工提供更多的考核依据。   　　3.6、信息查询功能   　　系统提供完善的数据信息查询功能，每一类基础数据都可按时间，编码，类别等不同的要素进行组合查询，较大化满足管理者的信息要求。   　　3.7、报表功能   　　每一类基础数据都有相应报表，可按不同要素进行汇总统计，并且可以实现EXCEL导出功能，球场管理部和财务部可随时掌握各类资料信息及其变动情况。所有报表的格式均可自定义设置，并提供相应的直观的数据图以供分析。   　　3.8、分级管理功能   　　用户可分为球场经理、球场总监、部门主管和助理等权限，不用权限的用户可以管理不同的数据，从而保障了系统和数据的安全。