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内蒙古劳务派遣产品现价:
0.00劳务派遣,又称劳动力/人才租赁,是指由派遣公司与被派遣劳动力/人才订立劳动合同,被派遣劳动力/人才被派遣至用工单位,用工单位向派遣公司支付服务费用的一种用工形式。劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动力/人才之间,但劳动力使用事实则发生在被派遣劳动力/人才与用工单位之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳务派遣劳动力/人才的数量不得超过其用工总量的10%,可在临时性、辅助性或者代替性的工作岗位上使用。
劳务派遣的优势
一、人事管理简便,提高企业管理效率。
二、用人机动灵活,提高员工管理的效能。
三、 降低管理成本,提高企业经济效益。
四、可进行员工帅选,避免招进不合格人员,也可降低离职成本。
五、规避劳动纠纷,维护企业信誉。
企业/事业单位可派遣的工作包括
如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工、物业管理、清洁卫生、搬运等
劳务派遣合作模式
劳务派遣服务内容
招聘录用、劳动合同管理、员工档案调存、绩效管理、安全生产管理、工资管理、保险福利管理、个税申报、计划生育管理、劳动纠纷处理。