为满足医院发展及人才梯队建设的需要，经报请市卫健委同意，现面向社会自主招聘合同制收费人员。为确保招聘工作的顺利进行，现将有关内容公示如下：

一、招聘原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果、公开录用名单的制度。招聘工作按照招聘计划发布招聘公告、报名、资格审查、机考、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

二、招聘计划

三、招聘对象及报考条件

　　招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员，大专人员须在九江落户。

　　（一）具体招聘岗位年龄视岗位条件要求。按岗位计划表年龄要求报考。

　　报考年龄计算截止时间为：2020年12月31日。年龄计算： 30周岁及以下指1990年12月31日以后出生，40周岁及以下指1980年12月31日以后出生，此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、面试、体检、考核、公示、聘用等所有程序。

　　（二）符合拟报考职位的学历（学位）和专业要求。报考者须取得职位要求的学历（或对应的学位），且该学历（或学位）所学专业必须与职位要求相符。报考者取得学历（或学位）的时间须为报名结束之前。

  四、招聘程序和办法

（一）发布招聘公告

《九江市第三人民医院官网》发布本次招聘公告。

（二）报名及资格审查

1、报名时间：自公告之日起十日内受理报名。正常工作日期间。其他时间不接受报名。

2、报名方式：采取现场报名的方式，不能委托他人报名。

联系电话：0792-8131468

4、报名办法：可在九江市第三人民医院官网下载《九江市第三人民医院面向社会公开招聘编制外工作人员报名登记表》（附件）进行填写（1份），同时提供本人身份证、毕业证、资格证、执业证等有效证件的原件和复印件（1份），近期同底免冠2寸照片1张。

5、资格审查：招聘工作人员严格按照《实施方案》及报考人员填写的《报名登记表》，现场对报考人员的身份、年龄、学历、资格条件等相关信息进行资格审查。经审查不符合职位条件要求的考生取消报考资格。

本次招聘工作，在院纪检监察室的监督下进行，资格审查贯穿于整个招聘全过程，在报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等环节中，凡发现报考者与拟招聘岗位（专业）所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一律取消报考或聘用资格。

（三）考试

本次招聘是工勤岗位，根据报名情况，开考比例原则上应聘人数与招聘人数不低于3：1，如达不到这一比例也可以降低比例。考试形式：1、专业考试：在医院“率先服务”考试系统通过手机进行考试，考试内容为综合基本知识，在60分钟内答完100题。总分为100分。由院领导、人事科、监察室现场临时随机确定考题。

2、面试：面试采用结构化面试的方式，由院外专家进行命题。考核组由院领导、职能科室负责人、相关科室负责人等组成，考生在10分钟内回答3个问题，面试总分100分。

机考成绩占40%，面试成绩占60%.两项总分从高低按岗位1比1入围体检。

（四）体检

体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格的取消拟聘用资格，医院可根据需要确定是否递补。体检时间等相关事宜另行通知。

（五）公示和聘用

确定为拟聘用人员将进行公示一周，无疑议的，办理聘用手续，试用期三个月，期满考核合格继续聘用，不合格予以解聘。

五、其他事项

在招聘过程中，部分环节、时间、地点等信息提前电话通知考生，因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成联系不上情形，后果由考生自负。

考试、面试时间及地点等详见医院官网通知，将不在另行通知。

                                            2021年元月4日

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